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集團維修服務公司開展技術工人等級考評工作
時間:2018-12-15 10:36:00 來源:《春風紡織》企業內刊


  12月12日,由生產技術部牽頭,人力資源部配合組織的技術工人等級考評工作在社棠廠區正式開展。此次分級考評工作是為體現技術工人自我價值,提高薪酬,發揮高級技術人才的崗位帶頭人作用,調動廣大員工提高文化、鉆研技術,從而培養一支業務精湛、技術過硬、忠于企業的技術工人隊伍。

  按照考評程序,維修服務公司參與考評的電工、電氣焊工、管道維修工、泥瓦工四個工種的九名技術人員經過資格審查后,考評小組分兩組進行了操作技能考核、理論知識考核以及個人業績、工作態度、群眾評議考核,利用兩天時間,經考評小組綜合鑒定,考評領導小組最后復評,確認高級一級工4名,中級一級工3名,初級三級工2名。此次考評工作,得到了維修服務公司積極配合,參評者認真參與,考評小組準備充分,確保了此項工作的順利開展。

  18日,集團公司副總經理兼黨委書記王小龍、副總經理李仁前、總工程師王文彬、雪萊公司總經理侯倉錄、維修服務公司經理穆升平為分級聘任的技術工人頒發了證書。王書記要求:一是通過此項工作,對聘任的技術人員要求在今后的工作崗位上更加努力,不斷提升自我;二是要肩負公司技術人才的培養,盡到“傳、幫、帶”的責任,為公司全面專業技能的提升做好帶頭引領作用;三是要加強學習,多努力,多向社會專業技能機構進行培訓學習;四是要樹立信心,努力工作,繼續在公司關鍵技術領域發揮刻苦鉆研,攻堅克難的精神。

(新聞記者:緱思順)
 
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